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南京市(鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区)  成都市(锡山区,惠山区,新区,滨湖区,北塘区,南长区,崇安区。)









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苏州市(吴中区、相城区、姑苏区(原平江区、沧浪区、金阊区)、工业园区、高新区(虎丘区)、吴江区,原吴江市)









常熟市(方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。)宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)









徐州(云龙区,鼓楼区,金山桥,泉山区,铜山区。)









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镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)









张家港市(杨舍镇,塘桥镇,金港镇,锦丰镇,乐余镇,凤凰镇,南丰镇,大新镇)

  中新社台北12月6日电 台湾人力资源机构6日公布最新调查显示,在今年毕业进入职场的新人中,有近五成已经换过工作,更有34.4%的受访者换了第三份工作,主要原因是对薪资不满。

  综合中时新闻网、联合新闻网、《工商时报》等台媒报道,这份由1111人力银行发布的调查显示,职场新人频繁换工作的原因,对薪资不满意高居榜首(46.6%),其次是对工作缺乏成就感(35.5%),以及不适应企业文化(26.6%)。此外,24.4%的职场新人将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职考量因素。

  调查显示,刚入职场的新人平均起薪为31650元(新台币,下同),有约25%的新人薪资为台湾基本工资27470元,低于台湾劳动部门认定的3.1万元低薪标准。

  调查指出,由于台湾通胀持续,今年职场新人的平均期望薪资为38870元,与实际起薪有7220元的差距。且若以台北市最新公布的“每户年平均家庭消费支出”109.4万元计算,双薪家庭每人每月需赚4.6万元才能应付生活开销,这与职场新人的薪资收入差距较大。

  至于职场新人的首份工作选择,调查发现,“资讯科技业”与“餐饮住宿业”最受青睐,合计占比达31%。该调查机构表示,数据反映出这两大产业提供了大量入门机会,但也面临“留人难”的挑战。无论是餐饮业长时间的工时压力,还是科技业高强度的工作节奏,都让年轻人难以长期任职。(完) 【编辑:刘阳禾】 新闻结尾 岁寒三友是指哪三个植物:探寻松、竹、梅的坚韧之美的相关文章 WTT中国大满贯:梁靖崑胜林高远晋级男单四强的相关文章
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